Muchas organizaciones están invirtiendo una gran cantidad de dinero en empresas que tienen éxito a partir del análisis de datos. No obstante, no todas logran adaptar ese análisis de forma eficaz para poder obtener un valor mayor, lo que se puede traducir como pérdidas importantes. Es precisamente por esto por lo que se hace necesario prosperar en la era de los datos de forma contundente.

 

¿Qué diferencia a las mejores empresas de datos?

 

Para que una organización funcione correctamente basándose en los datos obtenidos es necesario, además de poseer una gran tecnología en la empresa, un cambio de hábitos y de mentalidad en todo el equipo. De esta forma, al cambiar la mentalidad del equipo, se podrán integrar los datos en la identidad de la organización. Todo el equipo debe acostumbrarse al análisis de datos e incentivar a otros a hacerlo para garantizar el éxito. 

 

¿Qué se necesita para prosperar en la era de los datos?

 

Dichas organizaciones han establecido unos elementos comunes en la era de los datos que deben cumplirse y prosperar para que realmente funcione. Sin esto, la era de los datos podrá verse truncada y, por tanto, no se avanzará tal y como está planeado.

 

Compromiso en la era de los datos

 

Las personas de los equipos deben considerar los datos como un activo estratégico. Hay que tener en cuenta que las organizaciones con culturas de datos no solo prestan atención al análisis de datos. También están completamente comprometidas para poder aprovechar el valor de los activos de datos. No solo están centrados en recopilar y almacenar datos. También se usan los datos para mejorar la toma de decisiones.

 

Tener un equipo unido y comprometido para lograr avanzar es primordial en este caso.

 

Talento para trabajar con los datos

 

Los ejecutivos, en este caso, deben priorizar los conocimientos de datos como parte de la estrategia de adquisición del talento ya que, a fin de cuentas, es necesario saber trabajar con datos para desempeñar este puesto. 

 

Todos los miembros del equipo de datos deben ser capaces de encontrar los datos correctos, aplicar los conceptos analíticos y comunicar sus descubrimientos al resto del personal de confianza.

 

Uso compartido

 

Para poder resolver todos los posibles problemas en la era de los datos será necesario no solo que un equipo trabaje codo con codo, sino que varios equipos estén dispuestos a colaborar y a sacar el máximo rendimiento al análisis de los datos. Todos los equipos deben querer lo mismo: usar los datos para mejorar.

 

Mentalidad innovadora

 

En la cultura de datos, las personas deben anteponer los datos a la intuición, las anécdotas o la jerarquía. Es por ello por lo que es necesario tener una mentalidad innovadora para poder mantener diálogos abiertos que induzcan a la exploración y la innovación, pero siempre científicamente y no intuitivamente.

 

Los datos están considerados como una fuente de crecimiento personal y de desarrollo profesional.

 

Gracias a estos puntos, prosperar en la era de datos es posible para aquellas empresas y organizaciones que lo necesiten.